Anoche, varios trabajadores del DIF Mexicali se comunicaron con el autor de esta columna para denunciar un atropello laboral del que fueron víctimas.
Resulta que, infringiendo toda norma laboral, les fue depositada solo la mitad del aguinaldo correspondiente a 2021.
Al buscar una explicación, los trabajadores fueron informados de que el faltante se les depositaría para enero.
Y que tal medida había sido autorizada por la tesorería.
¿En verdad la presidenta municipal, Norma Alicia Bustamante Martínez, avaló que se cometiera una ilegalidad?
E, incluso, a una le dijeron que esa mitad que les fue depositada ayer, se trataba de una especie de gesto “bondadoso” de Juana Elba Cornejo Arminio, directora de dicha paramunicipal, “para que no se quedaran sin nada” (sic).
¿En serio dijo eso Cornejo? ¿En serio cree que les hace un favor a los trabajadores cumpliendo sus derechos?
Si algún leguleyo les dijo que se valía desagregar el aguinaldo, con base en el esquema salarial de la burocracia, es una barbaridad.
El monto del aguinaldo está definido por el salario y este, de acuerdo al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se integra “con los pagos en efectivo hechos por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo”.
Eso de que “el faltante se les depositaría para enero” es otra ilegalidad. El artículo 87 señala, claramente, que la fecha límite para entregar el aguinaldo es el 20 de diciembre.
El DIF Mexicali es una institución por la cual han pasado mujeres como María Cristina “Macristy” Ramos Flores o María Elena Blackaller Williamson, que la hicieron un ente respetado y respetable.
También han desfilado personajes como Sonia Carrillo Pérez, quien ordenó retirar todos los retratos de las anteriores presidentas, que se ubicaban en la recepción, para colocar únicamente el suyo.
Sin embargo, ni en etapas como la de Carrillo, se habían pisoteado los derechos laborales de los trabajadores.
No es la primera vez que en una institución dirigida por Cornejo, se conculcan los derechos laborales de quienes ahí trabajan.
Así, el dictamen 375 de la comisión de Fiscalización del Gasto Público de la 21 legislatura estatal, refiere como, en 2014, durante la época donde Cornejo fue directora del centro ‘Misión San Carlos’, empleó a 30 personas mediante “contratos de prestación de servicios profesionales independientes asimilados a salarios”, pese a que se tenía con ellos una relación de trabajo en los términos del artículo 20 de la LFT. Peor aún, no se les había afiliado ni al IMSS, ni al Infonavit, lo cual resultaba, lógicamente, ilegal.
Vale más que la alcaldesa Bustamante ponga lupa con lo que está ocurriendo en el DIF Mexicali, empezando por ordenar que se respeten los derechos laborales de sus trabajadores, dado que, según pudo saber este columnista, no es el primero y quizás tampoco el más grave de los problemas que existen ahí, entre los que se cuentan algunos muy serios, de acoso sexual, con nombre y apellido, así como otros de diversa índole, que resultan bastante contrarios a los principios de la Cuarta Transformación, y que ya le estaremos dando a conocer…
P.D.: Si algo nos pasa, buscan callarnos
Comentarios: gerardofm2020@gmail.comropello laboral en el DIF (¿Y dónde está la alcaldesa?)
Anoche, varios trabajadores del DIF Mexicali se comunicaron con el autor de esta columna para denunciar un atropello laboral del que fueron víctimas.
Resulta que, infringiendo toda norma laboral, les fue depositada solo la mitad del aguinaldo correspondiente a 2021.
Al buscar una explicación, los trabajadores fueron informados de que el faltante se les depositaría para enero.
Y que tal medida había sido autorizada por la tesorería.
¿En verdad la presidenta municipal, Norma Alicia Bustamante Martínez, avaló que se cometiera una ilegalidad?
E, incluso, a una le dijeron que esa mitad que les fue depositada ayer, se trataba de una especie de gesto “bondadoso” de Juana Elba Cornejo Arminio, directora de dicha paramunicipal, “para que no se quedaran sin nada” (sic).
¿En serio dijo eso Cornejo? ¿En serio cree que les hace un favor a los trabajadores cumpliendo sus derechos?
Si algún leguleyo les dijo que se valía desagregar el aguinaldo, con base en el esquema salarial de la burocracia, es una barbaridad.
El monto del aguinaldo está definido por el salario y este, de acuerdo al artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo, se integra “con los pagos en efectivo hechos por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo”.
Eso de que “el faltante se les depositaría para enero” es otra ilegalidad. El artículo 87 señala, claramente, que la fecha límite para entregar el aguinaldo es el 20 de diciembre.
El DIF Mexicali es una institución por la cual han pasado mujeres como María Cristina “Macristy” Ramos Flores o María Elena Blackaller Williamson, que la hicieron un ente respetado y respetable.
También han desfilado personajes como Sonia Carrillo Pérez, quien ordenó retirar todos los retratos de las anteriores presidentas, que se ubicaban en la recepción, para colocar únicamente el suyo.
Sin embargo, ni en etapas como la de Carrillo, se habían pisoteado los derechos laborales de los trabajadores.
No es la primera vez que en una institución dirigida por Cornejo, se conculcan los derechos laborales de quienes ahí trabajan.
Así, el dictamen 375 de la comisión de Fiscalización del Gasto Público de la 21 legislatura estatal, refiere como, en 2014, durante la época donde Cornejo fue directora del centro ‘Misión San Carlos’, empleó a 30 personas mediante “contratos de prestación de servicios profesionales independientes asimilados a salarios”, pese a que se tenía con ellos una relación de trabajo en los términos del artículo 20 de la LFT. Peor aún, no se les había afiliado ni al IMSS, ni al Infonavit, lo cual resultaba, lógicamente, ilegal.
Vale más que la alcaldesa Bustamante ponga lupa con lo que está ocurriendo en el DIF Mexicali, empezando por ordenar que se respeten los derechos laborales de sus trabajadores, dado que, según pudo saber este columnista, no es el primero y quizás tampoco el más grave de los problemas que existen ahí, entre los que se cuentan algunos muy serios, de acoso sexual, con nombre y apellido, así como otros de diversa índole, que resultan bastante contrarios a los principios de la Cuarta Transformación, y que ya le estaremos dando a conocer…
P.D.: Si algo nos pasa, buscan callarnos
Comentarios: gerardofm2020@gmail.com
