/ martes 15 de mayo de 2018

Aprueban a pocos aspirantes a policías

Algunos casos son por falta de estudios; en otros, que los resultados de los exámenes de confianza no son muy convincentes. Ángeles García

Uriel Saucedo

Tijuana.- Más de mil solicitudes se han recibido para ingresar a la policía municipal; sin embargo, son muy pocos los candidatos que logran pasar los filtros. Algunos casos son por falta de estudios; en otros, que los resultados de los exámenes de confianza no son muy convincentes, declaró el presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública en Tijuana (CCSP), Genaro de la Torre Quintanar.

Manifestó que ha sido complicada la búsqueda de los 500 elementos que hacen falta; sin embargo, no se encuentran en ceros, ya que sí han avanzado en el tema. Indicó que sí han tenido una buena respuesta por parte de la ciudadanía, pero no todos son aceptados. Puso como ejemplo que de mil 500 interesados que fueron analizados por el C3, aproximadamente 20 fueron aceptados.

Sobre los factores que influyen para que no todos los candidatos logren ser aceptados, comentó que son muchos temas; entre ellos, la cuestión de educación, algunas características físicas, las pruebas de control y confianza, por las cuales se están quedando bastantes.

Consideró que es preferible tener solo 200 elementos que sí hayan pasado todos los filtros y estén bien certificados que tener 500 oficiales que no pasen todos los exámenes y que se tenga la duda de que puedan corromperse en un futuro.

Agregó que se está trabajando arduamente por parte de Canacintra y la empresa Delloite para conocer por qué no se tienen tantos policías como se requieren, identificando que los jóvenes no ven el ser policía como una carrera de vida, por lo que se está buscando dignificar la profesión para que puedan tener mejores sueldos, servicios médicos, pensión y apoyos para sus familias.

Uriel Saucedo

Tijuana.- Más de mil solicitudes se han recibido para ingresar a la policía municipal; sin embargo, son muy pocos los candidatos que logran pasar los filtros. Algunos casos son por falta de estudios; en otros, que los resultados de los exámenes de confianza no son muy convincentes, declaró el presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad Pública en Tijuana (CCSP), Genaro de la Torre Quintanar.

Manifestó que ha sido complicada la búsqueda de los 500 elementos que hacen falta; sin embargo, no se encuentran en ceros, ya que sí han avanzado en el tema. Indicó que sí han tenido una buena respuesta por parte de la ciudadanía, pero no todos son aceptados. Puso como ejemplo que de mil 500 interesados que fueron analizados por el C3, aproximadamente 20 fueron aceptados.

Sobre los factores que influyen para que no todos los candidatos logren ser aceptados, comentó que son muchos temas; entre ellos, la cuestión de educación, algunas características físicas, las pruebas de control y confianza, por las cuales se están quedando bastantes.

Consideró que es preferible tener solo 200 elementos que sí hayan pasado todos los filtros y estén bien certificados que tener 500 oficiales que no pasen todos los exámenes y que se tenga la duda de que puedan corromperse en un futuro.

Agregó que se está trabajando arduamente por parte de Canacintra y la empresa Delloite para conocer por qué no se tienen tantos policías como se requieren, identificando que los jóvenes no ven el ser policía como una carrera de vida, por lo que se está buscando dignificar la profesión para que puedan tener mejores sueldos, servicios médicos, pensión y apoyos para sus familias.

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