/ miércoles 11 de diciembre de 2019

Cubrirán el pago de aguinaldo a trabajadores de Cobach

El director General de Cobach, Iván López Báez informó que el recurso se obtuvo gracias al trabajo de la Secretaría de Hacienda y el Gobernador del Estado, Jaime Bonilla Valdez

Mexicali.- Como parte de los compromisos establecidos en materia de educación, el Director General del Colegio de Bachilleres de Baja California, Iván López Báez informó que se cubrirá el pago de aguinaldo al personal que asciende a 77 millones de pesos en el transcurso de este miércoles 11 de diciembre.

En total son 2 mil 350 empleados entre administrativos sindicalizados, de confianza y docentes quienes recibirán su pago correspondiente, mientras que el pago del resto de prestaciones se realizará en el transcurso de la siguiente semana, sostuvo el Director General de Cobach.

En una reunión celebrada entre el Secretario del Sindicato de Profesores, Eric Garibo Cárdenas y docentes con el Subsecretario de Administrativo de la Secretaría de Educación de Baja California, Marco Antonio Ramírez Rodríguez y el Director General de Cobach se reiteró el esfuerzo y las gestiones que se han estado realizando a través del Secretario de Educación de BC Catalino Zavala Márquez y CoBach con la Secretaría de Hacienda, así como con las autoridades federales, para solucionar el tema de la falta de pagos.

“Cuando llegamos a partir del 1ro de noviembre, recibimos una Institución con un monto de 600 mil pesos en sus cuentas, por lo que fue necesario por órdenes del Gobernador a través de la Secretaría de Hacienda se destinaran 77 millones para que el personal se vaya de vacaciones con sus pagos cubiertos”, declaró.

Se recibió un Colegio de Bachilleres colapsado pero sobrepasado en estructura y personal de confianza, por lo que será necesaria una fuerte reestructuración administrativa, afirmó, con el objetivo de evitar en lo sucesivo el retraso en los pagos de aguinaldos y prestaciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo, así como generar flujos de efectivo para pagar aquellas prestaciones no reconocidas por la federación.

“Es fundamental trabajar en la restructuración de plazas que ganan por encima del tabulador de sueldos y que no cumplen con una función que justifique salarios y prestaciones tan elevadas, tales como 74 analistas máximos que ganan más de 50 mil pesos mensuales”, puntualizó el Director General.

Mexicali.- Como parte de los compromisos establecidos en materia de educación, el Director General del Colegio de Bachilleres de Baja California, Iván López Báez informó que se cubrirá el pago de aguinaldo al personal que asciende a 77 millones de pesos en el transcurso de este miércoles 11 de diciembre.

En total son 2 mil 350 empleados entre administrativos sindicalizados, de confianza y docentes quienes recibirán su pago correspondiente, mientras que el pago del resto de prestaciones se realizará en el transcurso de la siguiente semana, sostuvo el Director General de Cobach.

En una reunión celebrada entre el Secretario del Sindicato de Profesores, Eric Garibo Cárdenas y docentes con el Subsecretario de Administrativo de la Secretaría de Educación de Baja California, Marco Antonio Ramírez Rodríguez y el Director General de Cobach se reiteró el esfuerzo y las gestiones que se han estado realizando a través del Secretario de Educación de BC Catalino Zavala Márquez y CoBach con la Secretaría de Hacienda, así como con las autoridades federales, para solucionar el tema de la falta de pagos.

“Cuando llegamos a partir del 1ro de noviembre, recibimos una Institución con un monto de 600 mil pesos en sus cuentas, por lo que fue necesario por órdenes del Gobernador a través de la Secretaría de Hacienda se destinaran 77 millones para que el personal se vaya de vacaciones con sus pagos cubiertos”, declaró.

Se recibió un Colegio de Bachilleres colapsado pero sobrepasado en estructura y personal de confianza, por lo que será necesaria una fuerte reestructuración administrativa, afirmó, con el objetivo de evitar en lo sucesivo el retraso en los pagos de aguinaldos y prestaciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo, así como generar flujos de efectivo para pagar aquellas prestaciones no reconocidas por la federación.

“Es fundamental trabajar en la restructuración de plazas que ganan por encima del tabulador de sueldos y que no cumplen con una función que justifique salarios y prestaciones tan elevadas, tales como 74 analistas máximos que ganan más de 50 mil pesos mensuales”, puntualizó el Director General.

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