/ martes 10 de marzo de 2020

Equidad de género dentro de los policías

Las mujeres policías son muy pocas y no tienen la misma posibilidad de mando que tienen los hombres

Tijuana.- Las mujeres policías son muy pocas y no tienen la misma posibilidad de mando que tienen los hombres, indicó Miranda Save, directora de relaciones públicas del corporativo del APT.

“Con el paso y el transcurso del tiempo se han incrementado alrededor de 350 mujeres, sí nos damos cuenta que no estamos en igualdad como deberíamos de ser, sin embargo, se está trabajando”, dijo.

Han tenido situaciones difíciles laborales y personales, porque para aspirar a una posición gerencial y la equidad de género no es una opción en el país. México es el último lugar de toda Latinoamérica en que las mujeres no pueden aspirar en un puesto directivo, mencionó Miranda Save.

“La misma fuerza de voluntad, las mismas ganas de salir en adelante y nuestras capacidades son iguales, en el momento que entendamos la equidad de género nosotros como país, como comunidad y como seres racionales, vamos a poder hacer un cambio”, dijo.

Foto: José Luis Camarillo | El Sol de Tijuana

Asimismo, la directora de relaciones públicas del corporativo del APT y maestra indicó que el 2.5 de las mujeres puede tener puestos a nivel directivo; en este gobierno la equidad de género ya se ve, y no es suficiente porque tiene que llegar a todos lados.

“Creo que para que lleguemos a entender la equidad de género es respetando la individualidad física, intelectual, emocional, de cada ser y nosotras como mujeres, que somos igualmente pensantes y la base de esto es la educación desde casa”, comentó Miranda Save, directora de relaciones públicas del corporativo del APT.

Tijuana.- Las mujeres policías son muy pocas y no tienen la misma posibilidad de mando que tienen los hombres, indicó Miranda Save, directora de relaciones públicas del corporativo del APT.

“Con el paso y el transcurso del tiempo se han incrementado alrededor de 350 mujeres, sí nos damos cuenta que no estamos en igualdad como deberíamos de ser, sin embargo, se está trabajando”, dijo.

Han tenido situaciones difíciles laborales y personales, porque para aspirar a una posición gerencial y la equidad de género no es una opción en el país. México es el último lugar de toda Latinoamérica en que las mujeres no pueden aspirar en un puesto directivo, mencionó Miranda Save.

“La misma fuerza de voluntad, las mismas ganas de salir en adelante y nuestras capacidades son iguales, en el momento que entendamos la equidad de género nosotros como país, como comunidad y como seres racionales, vamos a poder hacer un cambio”, dijo.

Foto: José Luis Camarillo | El Sol de Tijuana

Asimismo, la directora de relaciones públicas del corporativo del APT y maestra indicó que el 2.5 de las mujeres puede tener puestos a nivel directivo; en este gobierno la equidad de género ya se ve, y no es suficiente porque tiene que llegar a todos lados.

“Creo que para que lleguemos a entender la equidad de género es respetando la individualidad física, intelectual, emocional, de cada ser y nosotras como mujeres, que somos igualmente pensantes y la base de esto es la educación desde casa”, comentó Miranda Save, directora de relaciones públicas del corporativo del APT.

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