Crisstian Villicaña
Tijuana.- La mala práctica de evadir impuestos por parte de las empresas es una realidad en el país, al grado de que cada vez más negocios recurren a esta práctica. Para contrarrestar dicho delito, se deben mejorar las leyes que regulan la forma de pago a los trabajadores, ya que es a través de esta manera que se suele evadir impuestos.
Lo anterior lo platicó en entrevista Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales ManpowerGroup México y Centroamérica. "Al gobierno hacerle ver que eso está ocurriendo y que tiene que: número uno, poner en las leyes y reglamentos que quede prohibido registrar a los trabajadores con un sueldo que no es el real; que quede prohibido registrarlos bajo un género, como honorarios, que no sea el real".
"El problema es que, al no estar prohibido, los abogados cuando entran en estas peleas dicen: 'lo que no está prohibido, está permitido'; entonces, esto es una mala práctica que nos está llevando a que en el país somos 20 millones de trabajadores en la formalidad, pero 30 en la informalidad. Entonces, la única forma de ir haciendo realmente las cosas bien es que dejemos de tener malas prácticas, pero muchas se van acabar solo si la ley lo establece", apuntó.
Muchas de las empresas que incurren en estas prácticas son empresa de subcontratación (outsourcing). "Una persona que debería ganar o contratan realmente en 20 mil pesos, lo que hacen es que les dicen: 'te voy a dar de alta ante el SAT con cuatro mil pesos, lo mismo ante el IMSS y el INFONAVIT'; entonces, las contribuciones que hacen son mínimas".
"Como hoy nuestro sistema del SAT no verifica depósitos más que arriba de 25 mil pesos; entonces, a esa persona le pueden pagar todos los meses en diferentes partidas y no se dan cuenta que alguien está haciendo evasión de impuestos", concluyó.
El problema es que, al no estar prohibido, los abogados cuando entran en estas peleas dicen:'lo que no está prohibido, está permitido'
Héctor Márquez
