/ domingo 12 de mayo de 2024

Maquiladoras buscan un máximo de 3 sindicatos por empresa que representen al trabajador

A partir de mayo del 2023, entró en vigor la reforma laboral que exige la legitimación de los sindicatos que representan a los trabajadores

Tijuana.- La mayoría de las maquiladoras de la ciudad ya tomaron una postura frente a los sindicatos y están trabajando bajo los esquemas sindicales, Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

“Tomamos el sindicato como una parte del cumplimiento, o algunas otras han hecho encuestas con sus colaboradores, acercado la información de su derecho a la libre asociación y han definido que sus colaboradores tomen la decisión”, dijo.

Señaló que en una maquiladora pueden llegar a existir hasta cuatro sindicatos para representar a los trabajadores. Por parte de Arhitac buscan que la representación sea equilibrada y que haya un límite de organizaciones por empresa.

“Lo que estamos buscando es que sea equilibrado, no más de tres, para cuando llevas a la mesa de negociación o de revisión de las prestaciones y el salario, sea más sencillo e igualitario para todos”, dijo Rodríguez Sánchez.

A partir de mayo del 2023, entró en vigor la reforma laboral que exige la legitimación de los sindicatos que representan a los trabajadores.

Estas reformas contemplan que los empleados puedan elegir libremente el sindicato al cual desean pertenecer y que los contratos colectivos se volverán un requisito obligatorio para las empresas.

Rodríguez Sánchez añadió que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), ha estado realizando visitas a las maquiladoras para inspeccionar que estén trabajando bajo el nuevo esquema sindical.

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“De la asociación hemos tenido alrededor de quince socios que nos han reportado que han tenido y atendido inspecciones directamente para temas de sindicato y temas de prestaciones”, dijo.

La presidenta de Arhitac mencionó que también están colaborando con la dependencia para que realicen más visitas para detectar que todas las empresa cuenten con todos los requerimientos y detectar a tiempo las empresas conocidas como “golondrinas”.

Tijuana.- La mayoría de las maquiladoras de la ciudad ya tomaron una postura frente a los sindicatos y están trabajando bajo los esquemas sindicales, Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac).

“Tomamos el sindicato como una parte del cumplimiento, o algunas otras han hecho encuestas con sus colaboradores, acercado la información de su derecho a la libre asociación y han definido que sus colaboradores tomen la decisión”, dijo.

Señaló que en una maquiladora pueden llegar a existir hasta cuatro sindicatos para representar a los trabajadores. Por parte de Arhitac buscan que la representación sea equilibrada y que haya un límite de organizaciones por empresa.

“Lo que estamos buscando es que sea equilibrado, no más de tres, para cuando llevas a la mesa de negociación o de revisión de las prestaciones y el salario, sea más sencillo e igualitario para todos”, dijo Rodríguez Sánchez.

A partir de mayo del 2023, entró en vigor la reforma laboral que exige la legitimación de los sindicatos que representan a los trabajadores.

Estas reformas contemplan que los empleados puedan elegir libremente el sindicato al cual desean pertenecer y que los contratos colectivos se volverán un requisito obligatorio para las empresas.

Rodríguez Sánchez añadió que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), ha estado realizando visitas a las maquiladoras para inspeccionar que estén trabajando bajo el nuevo esquema sindical.

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“De la asociación hemos tenido alrededor de quince socios que nos han reportado que han tenido y atendido inspecciones directamente para temas de sindicato y temas de prestaciones”, dijo.

La presidenta de Arhitac mencionó que también están colaborando con la dependencia para que realicen más visitas para detectar que todas las empresa cuenten con todos los requerimientos y detectar a tiempo las empresas conocidas como “golondrinas”.

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