/ domingo 24 de abril de 2022

Multas a empresas que incumplan con aumento del 22% al salario mínimo: CCE

La secretaría del Trabajo detectó una baja masiva de afiliaciones al IMSS en el primer trimestre del año

Tijuana.- Empresas que incumplen con el aumento del 22% al salario mínimo deberán ser sancionadas y multadas, señaló Francisco Rubio Rangel, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana, aunque dijo no tener conocimiento de que se estén cometiendo irregularidades al respecto.

La semana pasada, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPyS), Alejandro Arregui Ibarra, dijo que el gobierno federal había detectado una baja masiva de afiliaciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), algo atípico, por lo tanto realizarían un operativo conjunto para verificar posibles irregularidades al tratar de evitar el aumento al salario mínimo.

“Hemos detectado algunos hallazgos que nos inducen a pensar que se están haciendo cambios de estrategia para evadir el cumplimiento de salario mínimo por parte de las empresas'', mencionó Alejandro Arregui.

Desde el 2018 a 2020 se han dado cuatro incrementos al salario mínimo en la región, que ha pasado de los 88 a los 260 pesos diarios.

Sobre el operativo que realizarán, el presidente del CCE en Tijuana indicó que no han escuchado nada al respecto, pero si hay empresas que no están cumpliendo con la ley deberán ser sancionadas.

“Si detectan que alguien lo está haciendo, que pongan el ejemplo de esas empresas que no están haciendo las cosas bien”, añadió.

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Agregó que el CCE estará a favor del cumplimiento de la ley y la normativa, algo que siempre han defendido.

“Así como exigimos nosotros que estamos hartos que en la administración de gobierno hay irregularidades y deben pagar las consecuencias, también tiene que hacer lo mismo con los empresarios”, puntualizó.

Si hay alguna empresa que no esté pagando o incumpliendo la ley, debe pagar las multas que correspondan, finalizó.

Tijuana.- Empresas que incumplen con el aumento del 22% al salario mínimo deberán ser sancionadas y multadas, señaló Francisco Rubio Rangel, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) de Tijuana, aunque dijo no tener conocimiento de que se estén cometiendo irregularidades al respecto.

La semana pasada, el secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California (STPyS), Alejandro Arregui Ibarra, dijo que el gobierno federal había detectado una baja masiva de afiliaciones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), algo atípico, por lo tanto realizarían un operativo conjunto para verificar posibles irregularidades al tratar de evitar el aumento al salario mínimo.

“Hemos detectado algunos hallazgos que nos inducen a pensar que se están haciendo cambios de estrategia para evadir el cumplimiento de salario mínimo por parte de las empresas'', mencionó Alejandro Arregui.

Desde el 2018 a 2020 se han dado cuatro incrementos al salario mínimo en la región, que ha pasado de los 88 a los 260 pesos diarios.

Sobre el operativo que realizarán, el presidente del CCE en Tijuana indicó que no han escuchado nada al respecto, pero si hay empresas que no están cumpliendo con la ley deberán ser sancionadas.

“Si detectan que alguien lo está haciendo, que pongan el ejemplo de esas empresas que no están haciendo las cosas bien”, añadió.

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Agregó que el CCE estará a favor del cumplimiento de la ley y la normativa, algo que siempre han defendido.

“Así como exigimos nosotros que estamos hartos que en la administración de gobierno hay irregularidades y deben pagar las consecuencias, también tiene que hacer lo mismo con los empresarios”, puntualizó.

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