Tijuana.- Instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos para el teletrabajo como lo es la computadora, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad, son algunas de las obligaciones que tienen los patrones con los trabajadores que laboran desde casa.
Lo anterior lo estipula la reforma del artículo 311 y la adición del capítulo XII Bis de la Ley Federal del Trabajo, publicada esta semana en el Diario Oficial, sobre la cual habló el encargado del despacho de Consultoría Jurídica Laboral, el abogado Ricardo Peñaloza.
En el caso del servicio de luz podemos hacer comparativo de lo que se gastaba antes del teletrabajo y lo que empezaste a pagar a partir de éste, y probablemente nada más te tengan que pagar sobre el incremento, es decir, si pagabas 100 pesos antes del teletrabajo y ahora pagas 200, tal vez la empresa tendría que pagar la diferencia
“En cuanto al internet si pagas 300 pesos mensuales deberías multiplicar los días del mes por 24 y luego ver cuántas horas se trabajan mensualmente para determinar cuánto tiene que pagar el patrón de servicio de internet o telecomunicaciones, quizás también involucre las líneas telefónicas”, refirió.
Dentro de los demás puntos que toca la reforma está el respetar el derecho a la desconexión de las personas trabajadoras en la modalidad de teletrabajo al término de la jornada laboral.
También se solicita establecer mecanismos de capacitación para garantizar la adaptación, aprendizaje y uso adecuado de las tecnologías de la información de las personas que trabajen desde casa, en especial las que muden del trabajo presencial a teletrabajo.
Los inspectores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de cada estado serán los encargados de comprobar que los patrones cumplan con todo lo anterior y otros puntos que enuncia la reforma.
De igual forma ésta última habla de los deberes de los trabajadores, quienes deben resguardar el equipo proporcionado por la empresa, informar al patrón sobres los gastos en telecomunicaciones, electricidad y otros costos derivados del trabajo.
