/ jueves 24 de junio de 2021

Persisten dudas por Ley de Outsourcing

La AIMO pide a la autoridad que explique las reglas para que no queden a la interpretación

Tijuana.-A un mes para que las empresas se ajusten a la Ley de Outsourcing, existe confusión respecto a la interpretación que se le debe dar a la nueva ordenanza, no obstante, la industria maquiladora busca adecuarse sin recurrir a amparos, sostuvo Armando Padilla Fitch, presidente de la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO).

“Hay algunas cosas que no están bien definidas y se le pide a la autoridad de que explique, aclare o modifique la redacción, para que no quede a la interpretación, porque hay cosas que quedaron muy genéricas”, anotó.

Ante ello, dijo que AIMO está tratando de informar a las empresas de las adecuaciones que tienen que hacer, como el definir en forma clara el objeto social de su acta constitutiva, como primer paso, así como su actividad preponderante.

Cubiertos esos puntos, el resto de las actividades no preponderantes sí será posible subcontratar, siempre y cuando se reporte a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que sea aprobada, como es el aspecto de seguridad externa, refirió.

Más que buscar el amparo, dijo que las empresas buscan despejar las dudas que tienen respecto a la nueva ley, para poder adecuarse a ella.

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“No tengo conocimiento de maquiladoras que se estén amparando por esta ley, aquí en la entidad, que yo sepa, no”, dijo.

Reitero que el sector maquilador está tratando de interpretar la ley para poder aplicarla y apegarse, como una realidad a la que hay que adecuarse, como lo establece el nuevo Tratado de Libre Mercado de América del Norte, pero buscando que el cumplimiento de la nueva ordenanza no afecte a la industria maquiladora.

Respecto al costo que implica evitar las subcontrataciones de trabajadores, anotó que más que afectación económica se trata de realizar adecuaciones.

Precisó que en el caso de las 150 maquiladoras integradas en AIMO, estas industrias cuentan con una planta laboral en conjunto de 65 mil empleados, de los cuales menos del 10% está subcontratado.

Tijuana.-A un mes para que las empresas se ajusten a la Ley de Outsourcing, existe confusión respecto a la interpretación que se le debe dar a la nueva ordenanza, no obstante, la industria maquiladora busca adecuarse sin recurrir a amparos, sostuvo Armando Padilla Fitch, presidente de la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO).

“Hay algunas cosas que no están bien definidas y se le pide a la autoridad de que explique, aclare o modifique la redacción, para que no quede a la interpretación, porque hay cosas que quedaron muy genéricas”, anotó.

Ante ello, dijo que AIMO está tratando de informar a las empresas de las adecuaciones que tienen que hacer, como el definir en forma clara el objeto social de su acta constitutiva, como primer paso, así como su actividad preponderante.

Cubiertos esos puntos, el resto de las actividades no preponderantes sí será posible subcontratar, siempre y cuando se reporte a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para que sea aprobada, como es el aspecto de seguridad externa, refirió.

Más que buscar el amparo, dijo que las empresas buscan despejar las dudas que tienen respecto a la nueva ley, para poder adecuarse a ella.

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“No tengo conocimiento de maquiladoras que se estén amparando por esta ley, aquí en la entidad, que yo sepa, no”, dijo.

Reitero que el sector maquilador está tratando de interpretar la ley para poder aplicarla y apegarse, como una realidad a la que hay que adecuarse, como lo establece el nuevo Tratado de Libre Mercado de América del Norte, pero buscando que el cumplimiento de la nueva ordenanza no afecte a la industria maquiladora.

Respecto al costo que implica evitar las subcontrataciones de trabajadores, anotó que más que afectación económica se trata de realizar adecuaciones.

Precisó que en el caso de las 150 maquiladoras integradas en AIMO, estas industrias cuentan con una planta laboral en conjunto de 65 mil empleados, de los cuales menos del 10% está subcontratado.

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