/ viernes 10 de mayo de 2019

Reforma laboral modifica operación de sindicatos

Se indicó que esta reforma tiene que ver con todo lo relacionado a la actualización de reglamentos internos de trabajo

Crisstian Villicaña

Tijuana.- La reforma laboral publicada el pasado primero de mayo contiene distintos puntos en cuanto a la relación obrero-patronal, dentro de los cuales sobresale la modificación a los sindicatos; sobre el tema nos platica José Antonio Melgar Díaz, presidente de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos de Tijuana.

La parte sustantiva de los derechos no cambia mucho, siguen teniendo la misma regulación, donde cambia es la cuestión de los llamados sindicatos blancos, los estallamientos de huelga que se vienen ya no va ser tan fácil para los sindicatos presionar a las empresas de esa manera porque va haber una regulación mayor

Dijo que esta reforma tiene que ver con todo lo relacionado a la actualización de reglamentos internos de trabajo, contratos colectivos, y sobretodo que los sindicatos velen de manera real por los derechos de los trabajadores ante las empresas.

"Ahorita ya se van a calificar y van estar debidamente identificados dichos sindicatos que son representantes de los trabajadores en los centro de trabajo, antes cualquier sindicato podía llegar argumentando que tenía los derechos sobre los trabajadores o eran participes y ahorita ya va haber esa regulación, entonces cambia la relación empresa-sindicato porque tiene que ser un sindicato legítimo", subrayó.

Crisstian Villicaña

Tijuana.- La reforma laboral publicada el pasado primero de mayo contiene distintos puntos en cuanto a la relación obrero-patronal, dentro de los cuales sobresale la modificación a los sindicatos; sobre el tema nos platica José Antonio Melgar Díaz, presidente de la Asociación Mexicana de Contadores Públicos de Tijuana.

La parte sustantiva de los derechos no cambia mucho, siguen teniendo la misma regulación, donde cambia es la cuestión de los llamados sindicatos blancos, los estallamientos de huelga que se vienen ya no va ser tan fácil para los sindicatos presionar a las empresas de esa manera porque va haber una regulación mayor

Dijo que esta reforma tiene que ver con todo lo relacionado a la actualización de reglamentos internos de trabajo, contratos colectivos, y sobretodo que los sindicatos velen de manera real por los derechos de los trabajadores ante las empresas.

"Ahorita ya se van a calificar y van estar debidamente identificados dichos sindicatos que son representantes de los trabajadores en los centro de trabajo, antes cualquier sindicato podía llegar argumentando que tenía los derechos sobre los trabajadores o eran participes y ahorita ya va haber esa regulación, entonces cambia la relación empresa-sindicato porque tiene que ser un sindicato legítimo", subrayó.

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