/ jueves 29 de agosto de 2019

Telefonistas proyectan huelga en 2020

Los 2 mil 200 empleados que conforman el Sindicato de Telefonistas de la Baja California y Sonora (Sindetel)

Érika Gallego /La Voz de la Frontera

Mexicali.- Los 2 mil 200 empleados que conforman el Sindicato de Telefonistas de la Baja California y Sonora (Sindetel) no descartan iniciar huelga en los primeros meses del 2020 ante la inminente separación de las empresas Telnor y Telmex.

El Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel) determinó necesario la creación de una nueva empresa a raíz de la extinción que ordenó en las dos compañías de Carlos Slim, situación que ha traído incertidumbre a los trabajadores.

Raquel Machado Sepúlveda, secretaria general de la Sección Tijuana, consideró que no hay garantía de que la nueva compañía tendrá fondos para solventar el pasivo laboral.

“Se tendría que fondear la nueva empresa, lo que se supone que ya hizo Telnor pero ahorita ya hay problemas financieros por las medidas que implementó Ifetel, tal vez al año o dos años pueda declararse en quiebra y por ende perder los derechos que hemos tenido durante tanto tiempo”.

Los trabajadores consideran que la interconexión cero en los operadores así como la eliminación del cobro de la larga distancia ha agravado la situación económica.

En el último año Telmex ya no reportó utilidades a su plantilla laboral.

Érika Gallego /La Voz de la Frontera

Mexicali.- Los 2 mil 200 empleados que conforman el Sindicato de Telefonistas de la Baja California y Sonora (Sindetel) no descartan iniciar huelga en los primeros meses del 2020 ante la inminente separación de las empresas Telnor y Telmex.

El Instituto Federal de Telecomunicaciones (Ifetel) determinó necesario la creación de una nueva empresa a raíz de la extinción que ordenó en las dos compañías de Carlos Slim, situación que ha traído incertidumbre a los trabajadores.

Raquel Machado Sepúlveda, secretaria general de la Sección Tijuana, consideró que no hay garantía de que la nueva compañía tendrá fondos para solventar el pasivo laboral.

“Se tendría que fondear la nueva empresa, lo que se supone que ya hizo Telnor pero ahorita ya hay problemas financieros por las medidas que implementó Ifetel, tal vez al año o dos años pueda declararse en quiebra y por ende perder los derechos que hemos tenido durante tanto tiempo”.

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