Tijuana.-El aumento al salario mínimo no debe afectar a las empresas y tampoco generar despidos o desempleo, indicó Alejandro Mungaray, secretario de Desarrollo Económico de Tijuana (Sedeti).
“No deberíamos estar discutiendo nunca en una sociedad si está bien o mal subirle el sueldo a los trabajadores, no es una discusión sensata, es la única forma en que la gente tiene de obtener sus ingresos para vivir con decencia”, explicó.
Mungaray dio esta declaración luego de que Roberto Rosas Jiménez, titular de la Coparmex, señaló que debido al aumento del 22% al salario mínimo en este arranque del 2022 no se alcanzará la meta de generación de empleo en la industria maquiladora de exportación, además que también se verán afectadas las pequeñas y medianas empresas.
“Ya es una cultura empresarial, cada quien reacciona de acuerdo a su estrategia de ventas, si la gente valora a sus empleados, los aprecia, están haciendo bien su trabajo y su estrategia económica es positiva y venden bien, entonces yo no creo que lo hagan”, agregó Mungaray.
Además señaló que las empresas que no realizan una buena gestión y trabajaban con “métodos primitivos” y dependen de pagar mal a sus empleados se verán orilladas a llevar a cabo recortes de personal.
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“No es como una política pública, pues dice que la gente necesita un mejor salario para vivir decentemente, y eso ha permitido que tengamos un estado con la política salarial del doble mínimo (...) La conducta de una empresa respecto a lo que hace con sus trabajadores tiene que ver con su moral, sus principios y su forma de ver el mundo”, detalló.
Desde la perspectiva del secretario, las declaraciones del presidente de la Coparmex no es una conducta sectorial empresarial, sino un discurso. Además señaló que conoce algunos casos en donde las empresas no despidieron a sus trabajadores a pesar de la pandemia.
“También conozco algunas personas que ante cualquier pretexto hacen la vida de cuadritos, es una conducta personal (...) Yo sugeriría que si alguien tiene una relación laboral tóxica que busque otra, porque no debe estar sujeto a estas relaciones, ni en lo personal ni laboral”, finalizó.
