Tijuana.-Este jueves egresaron 48 elementos de la séptima generación de la Academia de Bomberos, mismos que se unirán como voluntarios a esa dirección. Tras cerca de un año de entrenamientos para acondicionamiento físico y capacitación teórica en temas de rescate, los jóvenes cuya edad oscila entre los 18 y 25 años, esperan un día incorporarse como trabajadores de base en el cuerpo de bomberos.
Luis García Barón, jefe de capacitación de la Dirección de Bomberos Tijuana, señaló que las convocatorias que se anuncian una vez al año son de gran aceptación, pues presentan interés alrededor 150 jóvenes, sin embargo, la mayoría no logra pasar el primero filtro.
“Una vez que se hace el reclutamiento, de los 150 entran máximo 50 a la academia. Después de un proceso de selección, que es psicométrico, físico y muchos exámenes, de los 50, tuvimos dos bajas; siempre casi todos se gradúan”, indicó.
Sin embargo, para obtener un espacio fijo en la corporación, el Cabildo de Tijuana tiene que autorizar nuevas plazas o debe desocuparse una.
Esto último puede ser por bomberos próximos a jubilarse o por decesos, así que hay una lista de espera, explicó.
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“Tienen que tener un poco de paciencia. Tiene que ver con el hecho de que se creen plazas nuevas, una; o dos, que un capitán se jubile y esas plazas las recuperen”, dijo García Barón.
Pese a que la ciudad crece principalmente en la zona este de Tijuana, no crece a la par la Dirección de Bomberos, y es que estiman que hacen falta cinco estaciones de bomberos que deben operar con 15 elementos cada una.
Esto quiere decir que se necesitan 75 elementos más para atender los llamados de emergencia de manera más rápida y oportuna.
El principal problema que enfrentan los bomberos es el denso tráfico, pues en la actualidad se encuentran activas 19 estaciones de bomberos en toda la ciudad y las distancias hace que aumenten los tiempos de respuesta a los sitios donde los necesitan.
