Tijuana.- Empresas no podrían dejar de pagar el salario a empleados que presenten su Constancia de Situación Fiscal después del 30 de junio, ya que incumplirían el contrato laboral y violarían la Ley Federal del trabajo, dijo la Yolanda Muñoz Pizaña, presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (CCPBC).
Sin embargo, la falta de este documento sí traerá problemas en la deducciones de impuestos a las compañías porque el Servicio de Administración Tributaria (SAT), no permitirá el timbrado de los recibos de nómina, añadió.
Mencionó que la Constancia de Situación Fiscal es un requisito ahora para la facturación 4.0 y todas las personas con empleo formal tienen hasta el 30 de junio como fecha límite para cumplir con esta obligación.
“Las empresas están enfocadas en que todos los empleados tengan dicha constancia fiscal, por eso los están han llevado en camiones al SAT y ahí mismo los esperan para tener la confianza de que ya llevan su constancia”, comentó Muñoz Pizaña
Desde la semana pasada han aumentado las filas en las oficinas del SAT en todo el país por la demanda de este documento.
Explicó que recientemente el gobierno federal anunció la generación del documento desde la web y la posibilidad de solicitarla vía telefónica, aunque ambas opciones también están saturadas.
Al ser cuestionada por el motivo de este requisito, dijo desconocerlo y que es una duda generalizada.
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“Nadie tiene la certeza porque no lo dice la autoridad correspondiente”, subrayó la presidenta del Colegio de Contadores Públicos de Baja California.
“Es como para corroborar o verificar que en verdad los empleados tengan el domicilio fiscal que presentan las empresas, ya que son los requisitos que metemos para esta facturación 4.0”, estimó.
Entonces empatan el timbrado que está haciendo la empresa con la información del SAT, abundó.
