/ miércoles 30 de mayo de 2018

Hoy vence el plazo para las utilidades

En la entidad son pocas las empresas que incumplen con esta norma, afirmó el Secretario de Trabajo

Alejandra García

Tijuana.- Este próximo 30 de mayo es la fecha límite para el pago de utilidades a personas morales, derecho constitucional al que son acreedores los trabajadores mexicanos.

En la entidad son pocas las empresas que incumplen con esta norma, afirmó el Secretario de Trabajo, Francisco Iribe Paniagua.

En 2017 la autoridad emitió 256 citatorios relacionados a aclaraciones y pagos de utilidades; sin embargo, no hubo denuncias formales presentadas, ya que, según el funcionario estatal, se logró un acuerdo previo al uso de este recurso legal.

Aseguró que las empresas de la región, cuidan escrupulosamente el pago de utilidades a sus trabajadores, principalmente la manufactura, que, además de ser un derecho constitucional, abona a combatir la rotación de personal.

“En los últimos meses, ha incrementado el porcentaje de rotación de personal en la industria manufactura por las necesidades en la línea de producción y las ofertas que hacen las empresas para captar trabajadores”, aseguró Iribe Paniagua.

Actualmente Baja California presenta una tasa de desempleo de 2.7%; esto, por debajo de la media nacional de 3.4%, de acuerdo con el secretario estatal. Mientras que la inversión extranjera se proyectó en 487 millones de dólares durante el primer trimestre de este 2018, lo que coloca a este estado en el segundo lugar de los estados fronterizos, y sexto a nivel nacional.

Durante este 2018, la secretaría impartió siete mil 587 asesorías laborales en relación a despidos, cálculo de prestaciones y declaración de beneficiarios. Ante la fecha límite próxima para el pago de utilidades, la autoridad indicó que los empleados con dudas sobre este derecho constitucional pueden acercarse a las oficinas de la secretaría.


Específicamente la Procuraduría para la Defensa del Trabajador da seguimiento a las denuncias presentadas y, en caso de proceder, se envía a un inspector a la fuente de trabajo para que se haga la revisión correspondiente y se sancione a la empresa en caso de proceder.

Alejandra García

Tijuana.- Este próximo 30 de mayo es la fecha límite para el pago de utilidades a personas morales, derecho constitucional al que son acreedores los trabajadores mexicanos.

En la entidad son pocas las empresas que incumplen con esta norma, afirmó el Secretario de Trabajo, Francisco Iribe Paniagua.

En 2017 la autoridad emitió 256 citatorios relacionados a aclaraciones y pagos de utilidades; sin embargo, no hubo denuncias formales presentadas, ya que, según el funcionario estatal, se logró un acuerdo previo al uso de este recurso legal.

Aseguró que las empresas de la región, cuidan escrupulosamente el pago de utilidades a sus trabajadores, principalmente la manufactura, que, además de ser un derecho constitucional, abona a combatir la rotación de personal.

“En los últimos meses, ha incrementado el porcentaje de rotación de personal en la industria manufactura por las necesidades en la línea de producción y las ofertas que hacen las empresas para captar trabajadores”, aseguró Iribe Paniagua.

Actualmente Baja California presenta una tasa de desempleo de 2.7%; esto, por debajo de la media nacional de 3.4%, de acuerdo con el secretario estatal. Mientras que la inversión extranjera se proyectó en 487 millones de dólares durante el primer trimestre de este 2018, lo que coloca a este estado en el segundo lugar de los estados fronterizos, y sexto a nivel nacional.

Durante este 2018, la secretaría impartió siete mil 587 asesorías laborales en relación a despidos, cálculo de prestaciones y declaración de beneficiarios. Ante la fecha límite próxima para el pago de utilidades, la autoridad indicó que los empleados con dudas sobre este derecho constitucional pueden acercarse a las oficinas de la secretaría.


Específicamente la Procuraduría para la Defensa del Trabajador da seguimiento a las denuncias presentadas y, en caso de proceder, se envía a un inspector a la fuente de trabajo para que se haga la revisión correspondiente y se sancione a la empresa en caso de proceder.

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