El aguinaldo es un derecho que tienen los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87; en donde se especifica que este pago debe pagarse antes del día veinte del mes de diciembre de cada año, y por lo menos, debe ser equivalente a 15 días de salario.
Para las personas que no hayan cumplido el año de servicio en la empresa que laboran, igualmente les corresponde el pago, independientemente si se encuentra o no laborando en la fecha de la liquidación. La Ley establece que el pago deberá ser proporcional al tiempo trabajado y en caso de incumplimiento por parte del patrón, se hará acreedor de una multa de hasta 481 mil 100 pesos, de acuerdo con Alejandro Arregui, titular de la Secretaría del Trabajo de Baja California.
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Para que no te queden dudas sobre cuánto dinero debes recibir, a continuación, te explicamos de qué manera puedes calcular tu aguinaldo de acuerdo al tiempo que hayas laborado en una empresa.
Aguinaldo por un año de servicio
Para esta fórmula debes tomar en cuenta tu salario fijo actual y el tiempo que llevas trabajando con el mismo patrón.
1.- Divide tu salario mensual neto entre 30 días del mes, para sacar el salario por día promedio.
2.- Multiplica el monto que ganas diariamente por los días de aguinaldo mínimos, es decir 15 días.
3.- El resultado es el pago que te corresponde.
Por ejemplo, si tienes un salario fijo de $6,000.00 pesos mensuales, dividirás 6,000 entre 30, que da como resultado 200. Luego, multiplicarás 200 por 15 (que corresponde a los días de aguinaldo) lo que dará como resultado 3,000. Esta cifra final, es el pago que te corresponde por tu año de servicio.
Aguinaldo proporcional al tiempo laborado
Para esta fórmula, primero deberás sacar el aguinaldo estándar con tu salario fijo con el procedimiento anterior.
1.- Dividirás el monto del aguinaldo estándar entre los 365 días del año
2.- El resultado de la división, será multiplicado por el tiempo que llevas laborado.
3.- El resultado final es el pago que te corresponde.
Por ejemplo, tomaremos el aguinaldo del procedimiento anterior: supongamos que te corresponden $3,000 por tu año de servicio, pero llevas laborando 6 meses, por lo tanto, dividirás 3,000 entre 365 (días del año), lo que da como resultado 8,21. Después, tomarás la cifra de 8,21 y la multiplicarás por 182 (que corresponde a los días de los 6 meses trabajados) lo que da como resultado 1,494, lo que significa que, te corresponden $1,494 pesos de aguinaldo por 6 meses laborados.
Aguinaldo por salario variable
Los ejemplos anteriores fueron con un salario fijo, pero, ¿cuánto me corresponde si mi salario varía? Si el salario se fija por semana o por mes, entonces debes dividir el sueldo de forma proporcional para obtener el salario diario.
1.- Suma el total anual de tu salario variable.
2.- Divide el resultado entre 12, que corresponde a los meses del año. Te dará como resultado tu sueldo mensual.
3.- Divide el sueldo mensual entre 30 días para determinar la cuota diaria.
4.- Multiplica la cantidad resultante por 15, que corresponde a los días de aguinaldo; el resultado será tu pago correspondiente.
Por ejemplo, supongamos que la suma de tu salario anual fue de $16,000 pesos, dividirás dicha cantidad por 12, lo que da como resultado 1,333; luego, dividirás 1,333 entre 30, lo que da como resultado 44.44. Esta cifra será multiplicada por 15 (que corresponde a los días de aguinaldo), dando como resultado 666, es decir, te corresponderían por aguinaldo $666 pesos.
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Recuerda que los patrones tienen hasta el 20 de este mes para dar el aguinaldo a sus empleados; una vez que lo recibas verifica que sea la cantidad que te corresponde. ¡Y ten cuidado! Por el bien de tus finanzas intenta no gastarlo.
