/ lunes 15 de abril de 2024

Acoso laboral en el industria proviene de supervisores y gerentes de segunda línea: SinCult

A veces los mandos medios vienen con una ideología, de así trabajé, así me trataban, y así pienso que debo de tratarlos: Miriam del Sol Merino.

Las principales quejas que presentan trabajadores de industria son en materia de acoso, hostigamiento laboral y malos tratos por parte de supervisores o gerentes de segunda línea, dijo Miriam del Sol Merino, secretaria general del Sindicato Nacional de Nueva Cultura Laboral (SinCult)

“A veces los mandos medios vienen con una ideología, de así trabajé, así me trataban, y así pienso que debo de tratarlos”, comentó.

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Mencionó que han realizado cursos y capacitaciones, a los mandos medios y empleados de confianza de la industria para evitar que estas actitudes de hostigamiento continúen y sean erradicadas

“Uno de los temas que nosotros hemos pugnado mucho es la capacitación para todos, tanto para el trabajador como para los mandos medios, porque existe un desequilibrio y nosotros creemos en la igualdad”, expresó Miriam del Sol Merino.

Las principales quejas que presentan trabajadores de industria son en materia de acoso, hostigamiento laboral y malos tratos por parte de supervisores o gerentes de segunda línea, dijo Miriam del Sol Merino, secretaria general del Sindicato Nacional de Nueva Cultura Laboral (SinCult)

“A veces los mandos medios vienen con una ideología, de así trabajé, así me trataban, y así pienso que debo de tratarlos”, comentó.

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Mencionó que han realizado cursos y capacitaciones, a los mandos medios y empleados de confianza de la industria para evitar que estas actitudes de hostigamiento continúen y sean erradicadas

“Uno de los temas que nosotros hemos pugnado mucho es la capacitación para todos, tanto para el trabajador como para los mandos medios, porque existe un desequilibrio y nosotros creemos en la igualdad”, expresó Miriam del Sol Merino.

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