/ jueves 16 de noviembre de 2023

El 80% de las denuncias en conciliación laboral se resuelve en la primera audiencia

Medrano Aguilar explicó que el 20% de los casos que son declarados “no conciliación” y son remitidos a un proceso de juicio, donde un juez determinará el falló a favor del trabajador o del patrón.

Tijuana.- El 80% de las denuncias de trabajadores contra patrones por incumplimiento a sus derechos laborales, se han solucionado en audiencias, evitando que los casos pasen ante un juez laboral, dijo Ramón Medrano Aguilar, delegado del Centro de Conciliación Laboral (CCL) en Tijuana.

Mencionó que han llegado a una conciliación en menos de 45 días, más de 11 mil quejas de trabajadores contra patrones, de un total de aproximadamente 13 mil 500 que han sido recibidas por el CCL en lo que va del 2023.

En este tiempo el centro ha podido convenir 340 millones de pesos a favor de los trabajadores, esto bajo el nuevo sistema de justicia laboral, que busca un arreglo entre el patrón y el trabajador durante la audiencia de conciliación, añadió Medrano Aguilar

Señaló que la mayoría de las quejas recibidas en los CCL, son por el concepto de despidos injustificados, aunque también hay casos por la falta del pago de alguna prestación, el cambio de turno o área de trabajo.

Medrano Aguilar explicó que el 20% de los casos que son declarados “no conciliación” y son remitidos a un proceso de juicio, donde un juez determinará el falló a favor del trabajador o del patrón.

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Comentó que la Secretaría de Trabajo cuenta con la Procuraduría del Trabajo, departamento que ofrece asesorías totalmente gratuitas para todos aquellos quienes lo necesiten.

Al ser cuestionado sobre si hay algún tipo de empresa de las cuales reciben más quejas de trabajadores por incumplir en los derechos laborales, el titular de CCL respondió qué no hay una en específico, ya que reciben desde una empresa maquiladora hasta un pequeño comercio.

Comentó que han detectado que algunas empresas son recurrentes pero debido al personal de recursos humanos con el que cuentan, quienes no se conducen de manera adecuada hacia el trabajador o comenten una irregularidad en los procesos.

Tijuana.- El 80% de las denuncias de trabajadores contra patrones por incumplimiento a sus derechos laborales, se han solucionado en audiencias, evitando que los casos pasen ante un juez laboral, dijo Ramón Medrano Aguilar, delegado del Centro de Conciliación Laboral (CCL) en Tijuana.

Mencionó que han llegado a una conciliación en menos de 45 días, más de 11 mil quejas de trabajadores contra patrones, de un total de aproximadamente 13 mil 500 que han sido recibidas por el CCL en lo que va del 2023.

En este tiempo el centro ha podido convenir 340 millones de pesos a favor de los trabajadores, esto bajo el nuevo sistema de justicia laboral, que busca un arreglo entre el patrón y el trabajador durante la audiencia de conciliación, añadió Medrano Aguilar

Señaló que la mayoría de las quejas recibidas en los CCL, son por el concepto de despidos injustificados, aunque también hay casos por la falta del pago de alguna prestación, el cambio de turno o área de trabajo.

Medrano Aguilar explicó que el 20% de los casos que son declarados “no conciliación” y son remitidos a un proceso de juicio, donde un juez determinará el falló a favor del trabajador o del patrón.

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Comentó que la Secretaría de Trabajo cuenta con la Procuraduría del Trabajo, departamento que ofrece asesorías totalmente gratuitas para todos aquellos quienes lo necesiten.

Al ser cuestionado sobre si hay algún tipo de empresa de las cuales reciben más quejas de trabajadores por incumplir en los derechos laborales, el titular de CCL respondió qué no hay una en específico, ya que reciben desde una empresa maquiladora hasta un pequeño comercio.

Comentó que han detectado que algunas empresas son recurrentes pero debido al personal de recursos humanos con el que cuentan, quienes no se conducen de manera adecuada hacia el trabajador o comenten una irregularidad en los procesos.

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