Ante las reformas laborales, que contemplan que los empleados puedan elegir libremente el sindicato al cual desean pertenecer, la industria de la región ha capacitado a los trabajadores y empleadores para tener una transición fácil, dijo Jorge Figueroa Barrozo, presidente de Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Tijuana.
“El nuevo sindicalismo que queremos proponer es muy enfocado en sumar a la productividad de la empresa y a los beneficios de la gente”, comentó.
Figueroa Barrozo, mencionó que desde Canacintra Tijuana, han impartido diversos cursos y capacitaciones en las diferentes maquiladoras.
Incluso trayendo sindicatos nacionales, para informar a los colaboradores sobre la nueva reforma y contrarrestar a los movimientos locales.
A partir del primero de mayo, los trabajadores podrán elegir libremente los movimientos
sindicales a los cuales deseen pertenecer, esto como parte de los ejes contemplados en la reforma laboral que se realizó a nivel federal.
El presidente de Canacintra Tijuana recordó que en Baja California el sindicalismo no ha sido muy activo, pero dijo entender la problemática no accionarlos de manera rápida.
“El sindicalismo aquí siempre hemos trabajado juntos y así es como queremos que siga”, dijo Figueroa Barrozo.
Será a partir del próximo mes, que “todos aquellos contratos colectivos que tenían los sindicatos, que habían trabajado bajo este esquema de simulación sindical, a través de los contratos colectivos de protección, van a dejar de surtir efectos”, dijo Alejandro Arregui Ibarra titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California.
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A partir de que entre en vigor, los acuerdos previamente pactados en los contratos colectivos se volverán un requisito obligatorio para las empresas, por lo que los sindicatos que no legitimen los nuevos convenios, dejarán de representar a los trabajadores.
