/ miércoles 14 de diciembre de 2022

Paro de industria en diciembre por ausencia de personal está planeado para mantenimiento de maquinaria

El presidente de AIMO indicó que entre el 30 y 40 por ciento de la población laboral de la industria maquiladora, proviene del estado de Sinaloa.

Tijuana.- Por la ausencia de personal durante el periodo decembrino, que viaja a sus lugares de origen, las empresas contemplan una disminución de actividades por al menos dos semanas, señaló Luis Armando Padilla Fitch, presidente de la Asociación de Industriales de Mesa de Otay (AIMO).

“Las empresas por lo general planean sus vacaciones en estas épocas y le dan mantenimiento en su equipo, para que la gente que se quiera ir a su tierra se vaya”, dijo.

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Detalló que, por lo general, la producción se para o disminuye su capacidad de manufacturación por dos semanas, tiempo en el que las empresas deciden dar mantenimiento preventivo al equipo.

“Depende de la demanda de cada una de las empresas, es la necesidad que tengan de seguir operando, depende de esa necesidad y los compromisos que tienen con los clientes, puede incentivar a la gente para que venga a trabajar”, comentó.

En el caso de las empresas que requieren continuar laborando, Padilla Fitch indicó que ofrecen diversos tipos de incentivos y bonos a sus empleados que deciden quedarse.

El presidente de AIMO indicó que entre el 30 y 40 por ciento de la población laboral de la industria maquiladora, proviene del estado de Sinaloa.

Tijuana.- Por la ausencia de personal durante el periodo decembrino, que viaja a sus lugares de origen, las empresas contemplan una disminución de actividades por al menos dos semanas, señaló Luis Armando Padilla Fitch, presidente de la Asociación de Industriales de Mesa de Otay (AIMO).

“Las empresas por lo general planean sus vacaciones en estas épocas y le dan mantenimiento en su equipo, para que la gente que se quiera ir a su tierra se vaya”, dijo.

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Detalló que, por lo general, la producción se para o disminuye su capacidad de manufacturación por dos semanas, tiempo en el que las empresas deciden dar mantenimiento preventivo al equipo.

“Depende de la demanda de cada una de las empresas, es la necesidad que tengan de seguir operando, depende de esa necesidad y los compromisos que tienen con los clientes, puede incentivar a la gente para que venga a trabajar”, comentó.

En el caso de las empresas que requieren continuar laborando, Padilla Fitch indicó que ofrecen diversos tipos de incentivos y bonos a sus empleados que deciden quedarse.

El presidente de AIMO indicó que entre el 30 y 40 por ciento de la población laboral de la industria maquiladora, proviene del estado de Sinaloa.

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