Para el 2023 espera que se regularice el pago de los finiquitos a los jubilados, manifestó el secretario general de la Sección 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Ampelio Íñiguez Arellano.
En la agenda aún hay temas que no están concluidos, y aunque se avanzó de manera significativa con el pago de los finiquitos de más de 1 mil maestros jubilados, correspondiente al año 2021, ya se ha sumado otro número significativo en el 2022, y en el 2023 se debe buscar la forma de pagarlos.
“En estos momentos se requieren de más de 200 millones de pesos, vamos a convenir en cómo ir pagando los finiquitos del 2022 y quedar limpios en ese rubro, seguir abatiendo el rezago, que no se nos hagan grandes cantidades de interinos sin pago, es uno de nuestros propósitos que el interino no tenga que esperar más de un mes su pago”.
También están esperando el pago del plan de beneficios para los familiares de maestros fallecidos, que no se pagaron en 2021, por lo que esperan que en 2023 se reactiven estos pagos, que equivalen a 65 meses de salario para los beneficiarios.
“Estamos pidiendo una auditoría externa al Issstecali para ver los manejos, y para que nos digan qué es lo que adolece o qué le hace falta al instituto, y mejorar los servicios médicos y el cuadro de los medicamentos, que es un reclamo de nuestros compañeros”.
El dirigente sindical comentó que en los casos de los pagos a activos y jubilados, han recibido puntualmente su pago y prestaciones como el aguinaldo, la prima y el bono, mientras que en el caso de los interinos, hay un avance significativo.
Mencionó que se han pagado más de 6 nóminas de 130 millones de pesos para los interinos, y a partir del pasado mes de agosto se implementó un mecanismo junto con la Secretaría de Educación, de ir metiendo a las nóminas ordinarias de los activos, un número importante de 200 o 250 interinos, para que les vayan pagado y no llegar a diciembre como en otros años, con una nómina de 30 a 35 millones, y andarle pidiendo recursos a la Secretaría de Hacienda.
