/ domingo 11 de febrero de 2024

Industria en Tijuana tiene 16 mil vacantes en el arranque de este 2024: Arhitac

De esta cifra, 62% solicita a “talento preparado”, lo que significa contar con un nivel educativo “avanzado”, comentó Obdulia Rodríguez Sánchez

Las zonas industriales de Otay y El Florido concentran el 50% de las vacantes que existen actualmente en la ciudad, indicó Alfredo Gonzalez Rodríguez, director del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. (Arhitac).

“En esas zonas también no tenemos los salarios más altos, sin embargo, eso no quiere decir que se hayan quedado ellos atrás en la parte de salarios, es una coincidencia”, dijo.

La encuesta realizada por la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana fue aplicada a 156 empresas maquiladoras de la ciudad, arrojó que actualmente en la ciudad hay 14 mil 500 vacantes en el área operativa, la mitad de estas las concentran empresas ubicadas Otay y El Florido.

Mientras que para el personal de soporte hay dos mil 200 espacios disponibles, González Rodríguez añadió que el 42% de las vacantes administrativas que hay en la ciudad son para el área de ingeniería, el cual hace tres meses era del 12%.

“Seguimos contratando bastantes ingenieros en todas las áreas, técnicos, personal en las áreas de almacenes y personal administrativo es lo que compone la mayoría”, declaró el director del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana.

Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, detalló que el 62% de las vacantes solicita a “talento preparado”, lo que significa contar con un nivel educativo “avanzado”, para puestos de ingenieros, técnicos y personas en gerencias o mandos medios.

ACCEDE A NUESTRA EDICIÓN DIGITAL ¡SUSCRÍBETE AQUÍ!

El director del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana mencionó que con el aumento al salario mínimo, así como a diferentes prestaciones, la rotación laboral ha disminuido.

“Lo que ocurre ahora es que no tenemos la necesidad de estar haciendo contrataciones y no quiere decir que no haya vacantes, sino que la persona sigue con nosotros, está estable y no está cambiándose de áreas”, dijo González Rodríguez.

A diferencia del año 2023 que había un 63% más de rotación laboral, este año podría cerrar en un 50%.

Las zonas industriales de Otay y El Florido concentran el 50% de las vacantes que existen actualmente en la ciudad, indicó Alfredo Gonzalez Rodríguez, director del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, A.C. (Arhitac).

“En esas zonas también no tenemos los salarios más altos, sin embargo, eso no quiere decir que se hayan quedado ellos atrás en la parte de salarios, es una coincidencia”, dijo.

La encuesta realizada por la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana fue aplicada a 156 empresas maquiladoras de la ciudad, arrojó que actualmente en la ciudad hay 14 mil 500 vacantes en el área operativa, la mitad de estas las concentran empresas ubicadas Otay y El Florido.

Mientras que para el personal de soporte hay dos mil 200 espacios disponibles, González Rodríguez añadió que el 42% de las vacantes administrativas que hay en la ciudad son para el área de ingeniería, el cual hace tres meses era del 12%.

“Seguimos contratando bastantes ingenieros en todas las áreas, técnicos, personal en las áreas de almacenes y personal administrativo es lo que compone la mayoría”, declaró el director del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana.

Obdulia Rodríguez Sánchez, presidenta de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana, detalló que el 62% de las vacantes solicita a “talento preparado”, lo que significa contar con un nivel educativo “avanzado”, para puestos de ingenieros, técnicos y personas en gerencias o mandos medios.

ACCEDE A NUESTRA EDICIÓN DIGITAL ¡SUSCRÍBETE AQUÍ!

El director del Comité de Estadísticas de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana mencionó que con el aumento al salario mínimo, así como a diferentes prestaciones, la rotación laboral ha disminuido.

“Lo que ocurre ahora es que no tenemos la necesidad de estar haciendo contrataciones y no quiere decir que no haya vacantes, sino que la persona sigue con nosotros, está estable y no está cambiándose de áreas”, dijo González Rodríguez.

A diferencia del año 2023 que había un 63% más de rotación laboral, este año podría cerrar en un 50%.

Local

Reforzarán operativo de seguridad durante Semana Santa

Van a vigilar que los establecimientos respeten las medidas de seguridad, mencionó Michel García

Local

Nuevo helicóptero en Tijuana también será ambulancia aérea

Estaremos buscando que pueda brindar servicios de cuestiones médicas, señaló el secretario de Seguridad

Local

Denuncian malos manejos y malos tratos en Banco del Bienestar

La afectada regresó a Tijuana a cobrar su pensión en el Banco del Bienestar donde no fue atendida y recibió malos tratos por parte de los trabajadores

Local

Estiman que 30% de oftalmólogos de Tijuana no estén certificados

El mal manejo en lentes de contacto es una de las principales afectaciones que puede padecer una persona que fue atendido por alguien que no cuenta con las certificaciones

Local

Al menos 200 toneladas de electrodomésticos son recolectados en el sector industrial

Ricardo Puebla señaló que cualquier tipo de electrónico y electrodomésticos que cuenten con alguna placa, deben ser manipulados de forma diferente, ya que tienen residuos que pueden dañar el medio ambiente

Local

Dólar puede llegar a los 19 pesos para finales del 2024

“Una ligera depreciación del peso a lo largo del año, creemos entre 18.5 y 19 pesos por dólar” Regina Labardini