/ jueves 23 de febrero de 2023

Industria maquiladora enfrenta déficit de 25 mil trabajadores en BC

El presidente de Proveeduría de Canacintra mencionó que empresas llegan a la región, sin embargo no tienen la capacidad de satisfacer la producción

Al cierre de diciembre de 2022, la industria maquiladora de exportación en Baja California registrada un total de 25 mil vacantes, de acuerdo con Román Caso, presidente de Proveeduría de la Cámara Nacional de Industria de la Transformación (Canacintra) en Tijuana.

"Algo que contribuye es el crecimiento, tanta oferta de trabajo se convierte en una zona de confort. Son una serie de factores no hay algo en particular. Es la generalidad de un crecimiento tan rápido para una sociedad que no estaba preparada", explicó.

Román Caso mencionó que las empresas llegan a la región, sin embargo no tienen la capacidad de satisfacer la producción.

Esto puede provocar que muchas empresas decidan buscar otro estado, incluso otro país para realizar sus inversiones.

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El presidente de Proveeduría de Canacintra mencionó que es necesario evolucionar la cultura de trabajo para retener al personal.

"Posiblemente nos ayuda el T-MEC, las reglas de integración de origen, eso es lo que ayuda, pero no debemos verlo como el candadito que nos va asegurar a México", añadió.

Al cierre de diciembre de 2022, la industria maquiladora de exportación en Baja California registrada un total de 25 mil vacantes, de acuerdo con Román Caso, presidente de Proveeduría de la Cámara Nacional de Industria de la Transformación (Canacintra) en Tijuana.

"Algo que contribuye es el crecimiento, tanta oferta de trabajo se convierte en una zona de confort. Son una serie de factores no hay algo en particular. Es la generalidad de un crecimiento tan rápido para una sociedad que no estaba preparada", explicó.

Román Caso mencionó que las empresas llegan a la región, sin embargo no tienen la capacidad de satisfacer la producción.

Esto puede provocar que muchas empresas decidan buscar otro estado, incluso otro país para realizar sus inversiones.

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El presidente de Proveeduría de Canacintra mencionó que es necesario evolucionar la cultura de trabajo para retener al personal.

"Posiblemente nos ayuda el T-MEC, las reglas de integración de origen, eso es lo que ayuda, pero no debemos verlo como el candadito que nos va asegurar a México", añadió.

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