El rezago en 44 mil expedientes de juicios laborales en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en Baja California, se agudizó desde la pandemia, porque los tribunales trabajan de manera escalonada, señaló Roberto Rosas Jiménez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Tijuana.
“El trabajo escalonado en los tribunales ha afectado en los civiles, penales, en todos los ramos, no nada más en lo laboral”, recalcó el líder del sector empresarial.
Dijo que se puede entender que hay una acumulación, pero también resolverlo depende de la autoridad.
Sobre el nuevo modelo, señaló que hasta que no se atienda ese rezago, se verá su eficacia en los nuevos Centro de Conciliación Laboral.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alejandro Arregui Ibarra, informó que heredaron 44 mil expedientes que se atienden basados en el el anterior modelo, cuyos juicios duran tres a cuatro años, los cuales no pueden ser resueltos en el nuevo modelo donde prioriza la conciliación en los primero 60 días.
Desde la puesta en marcha de los Centro de Conciliación Laboral, el pasado 2 de mayo, de cada 10 casos, ocho se resuelven antes de llegar a juicio laboral, mientras que en el anterior sistema eran solo cuatro de cada 10.
Pedro Montejo Peterson, presidente de Index Zona Costa, dijo que si bien hay un rezago importante “cada vez es menor, porque sabemos que están metiendo más personal para sacarlo”.
“Estamos viendo resultados aunque en pasos pequeños”, apuntó.
Mencionó que el patrón y trabajador se ven afectados por la prolongación de estos juicios, pero con el cambio de la ley laboral esperan que ya no existan estos procesos de tres años y se pueda conciliar en ese momento.
