Tijuana.- Las cuatro investigaciones por acoso en contra de mujeres en el ambiente laboral, dentro de dependencias del Ayuntamiento de Tijuana están por concluir, informó el síndico procurador Rafael Leyva Pérez.
Señaló que el estado de dos de ellas están muy avanzadas en el Comité de Ética del Ayuntamiento.
“Tenemos a dos presuntos responsables de acoso en contra de dos compañeras del Ayuntamiento, que los próximos días estaremos ya desarrollando la posibilidad de una separación o de una suspensión preventiva de alguno de los actores”, señaló.
Estos dos casos, uno es contra un empleado hombre de la Estancia Municipal de Infractores (EMI) y otro del Instituto Municipal de Arte y Cultura (IMAC).
Leyva Pérez mencionó que por el momento no podría dar más detalles, tanto de los dos casos que están por resolverse como los otros dos en proceso porque “entorpecería el debido proceso”.
Hay cuatro casos, pero hay dos específicamente de alto impacto, con pruebas sustanciales que me van a permitir hacer una separación preventiva
Comentó que es muy importante que la ciudadanía conozca la creación y el funcionamiento de los Comités de Ética, instalados en la actual administración, para que interponga sus denuncias contra aquellos funcionarios que no se conducen de manera correcta, de acuerdo al reglamento establecido.
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“No se va a tolerar jamás un acoso a una mujer o un abuso hacia una persona sea mujer o sea hombre”, indicó.
De hallarse culpable las personas investigadas, serán separadas del cargo y si hay un posible delito, entonces se turnará la denuncia correspondiente en la Fiscalía General del Estado (FGE), finalizó.
