Tijuana.-En la industria, como en el sector productivo en general, aún es necesaria una mayor equidad salarial, planteó la presidenta de la comisión de mujeres en la industria de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación de Tijuana (Canacintra), Mariana Montalvo.
Recalcó que las empresas deben trabajar en revisar su plantilla laboral y garantizar que tanto hombres como mujeres, cuenten con las mismas oportunidades de desarrollo.
“Es 2023 y sigue siendo tema, se presenta este tipo de situaciones por lo que los empresarios tomadores de decisiones, revisen sus políticas, tabuladores y tomen acciones. Se necesitan liderazgos”, comentó.
En el marco de la conferencia “Mujeres que Transforman”, desarrollada en el Instituto Tecnológico de Tijuana (ITT), afirmó que se busca crear conciencia sobre el acoso sexual, eliminando prácticas añejas en los centros de trabajo, además del hogar.
“Para que la comunidad se identifique y trabaje en eliminarla, tiene que ver el ambiente en el que creces y que aprendes en ese núcleo y qué es correcto y qué no, normal o no. Es un tema social muy grande”, agregó.
ACCEDE A NUESTRA EDICIÓN DIGITAL ¡SUSCRÍBETE AQUÍ!
Durante el encuentro con la comunidad estudiantil del ITT, se abundó en asuntos de la equidad de género en docencia e industria, así como propuestas para avanzar en ambas.
“El propósito es traer a la mesa y visibilizar que son de interés y que afectan a la comunidad. Se habla de violencia de género que es un tema, que causa un efecto en la comunidad en general”, abundó.
Por último, remarcó la importancia de detectar la violencia de género de forma temprana, así como saber cómo actuar al respecto para erradicar y atender la problemática.
